酒店定制工作服需要注意哪些事情

- 2018-09-20 -

        定制工作服是成功企业的象征。对于酒店来说,制服不仅可以改善酒店的整体形象,还可以给用户带来更好的服务体验,也是衡量星级酒店评级水平的重要指标。
        大多数旅馆都有自己的制服工作服。与购买廉价服装相比,定制实际上是一个非常好的选择。因为定制的工作服可以单独设计,也可以根据酒店员工定制,所以工作服的不合格率将大大降低。最重要的是定制的工作服可以独立设计,融入酒店元素,设计出适合酒店风格并反映独特文化内涵的工作服。
定制工作服的优势
       首先,它是特定的。酒店可以自己参与工作服的设计,并可以就工作服的任何要求和想法与设计师沟通,这样酒店不仅是消费者,也是生产者和销售者。
       第二,你可以刺绣logo,每个酒店都有自己独特的logo。代表酒店刺绣logo可以提高服装识别度,达到宣传酒店的目的,从而产生广告效果。
       第三,定制职业服装可以用面料和颜色定制。例如,如果我们用brocade定制我们的工作服,将会有大量的织物色卡供顾客选择,顾客可以指定织物和颜色。
       第四,增加酒店的凝聚力,穿着职业装上班,可以让员工快速进入工作状态,感觉自己是团队成员,增强企业凝聚力,激发员工潜力,创造更多利益。
       第五,展示力量。穿着正规商务服装的酒店给外人的印象是,它是一家强大而值得信赖的企业,正规的精神面貌对企业的发展大有帮助。
       酒店制服选择中的注意事项:
       1。实际
       首先,从员工的角度来看,也就是说,酒店制服的设计应该考虑穿着者的实际工作需要,其次,从制服面料的角度来看。一般来说,酒店制服是由化纤面料制成的,这种面料具有耐用性、可洗性、不熨烫、但不绝对的优点。纯棉织物因其吸汗透气而适合烹饪制服,但其刮擦性能差且容易老化。高档羊毛主要用于为高级管理人员制作西装,展现出时尚和优雅。
       2。美中协调
       由于酒店制服是酒店形象不可或缺的一部分,因此在设计中应注意其美观和和谐。这种美不仅来自服装本身的美,也来自服装与酒店整体风格、装饰和环境的和谐。酒店制服应该成为酒店美丽而流畅的风景。
       3 。区域特征
       美国本身是多元的、复杂的和种族的。中国是一个多民族的国家,也应该在服装上展现出“百家争鸣,百花齐放”的局面。酒店应该根据他们的地域条件探索地域特色,并充分展示他们的服装。酒店可以根据自己的实际情况灵活选择,而不是固守一种模式,盲目追求所谓的“时尚”。
4。周期性
       酒店定制工作服应根据季节变化而统一变化。由于酒店的空调设备保持房间恒温,酒店制服通常只在冬天和夏天有所不同。同一季节的衣服通常每隔一天洗一次,所以每位员工只需要三套制服:一套现在穿,一套要换,一套要洗。制服通常每两三年更换一次,以保持服装的“新鲜度”。